Il aurait pu écouter de belles paroles, gravées pour mémoire dans une somptueuse plaquette dont nous avons pris connaissance récemment.

« Je rappelle que l’objectif de l’inspection du travail n’est pas de rédiger des PV, mais de faire appliquer le droit du travail » : en entendant cette conclusion de la bouche même du Directeur des Relations du Travail, le petit patronat a du repartir tranquille ... D’autant plus que dès l’introduction le même Combrexelle avait claironné : « Le but n’est pas la sanction, mais des meilleures relations du travail. Ceci peut bien sûr passer par la sanction, lorsque la faute est grave, volontaire et renouvelée. »

Faut-il rappeler ici que Jean Denis Combrexelle est issu du ministère de la Justice et donc ne peut pas ignorer :

• que les infractions simples ne nécessitent pas la démonstration de l’intentionnalité ?

• que les délits prévus par le Code du Travail ne sont pas des délits d’ « habitude », et que leur réitération n’est pas nécessaire pour être constitués et donc sanctionnés ?

Mais notre Directeur des Relations du Travail préfère ignorer que, par delà les infractions il y a des victimes -et que dès lors la sanction pénale n’est pas en soit anormale, bien au contraire ...