Pour défendre les retraites par répartition, exigeons : L’augmentation du nombre d’actifs par une politique efficace de lutte contre le chômage(réduction massive du temps de travail et création conséquente d’emplois non précaires). Il est inadmissible d’accepter un taux de chômage structurel de 9% présenté comme naturel, et qui permet surtout au patronat de faire pression sur les salariés.

L’augmentation des salaires puisque c’est la masse salariale qui constitue l’assiette des cotisations retraite. Souvenez-vous, les salaires ont très peu augmenté ces dernières années contrairement à la rémunération des placements financiers. De 1980 à aujourd’hui, la part du PIB revenant aux salariés est passée de 70 à 60%. En 2002 le pouvoir d’achat a baissé de 9% « du faits de dérapages dus à l’avènement de l’euro » ?(revue Que Choisir, janvier 2003)

Que les gains de productivité réalisés par les salariés dans les entreprises profitent à l’emploi et au temps libre et non pas aux seuls actionnaires et employeurs.

La modification de l’assiette de cotisation : pourquoi toujours taxer les salaires ? Il faut chercher l’argent où il est –et il y en a - taxer le capital, les mouvements financiers…, réfléchir à une réforme fiscale qui garantira une meilleure répartition des richesses

Le retour aux 37,5 annuités de cotisations pour tous les salariés du public et du privé. Il faut refuser la division des salariés, les fonctionnaires ne sont pas des privilégiés ; tout le monde doit et peut bénéficier du meilleur système.

L’indexation du montant des retraites sur les salaires et sa revalorisation immédiate : pas de retraite inférieure au SMIC

La mise en place de points retraite pour toutes celles et ceux qui n’ont pu cotiser : chômeurs non indemnisés, précaires, étudiant(e)s…

IL N’EST PAS IRRESPONSABLE D’EXIGER LE MAINTIEN DU SYSTEME PAR REPARTITION A 37,5 ANNUITES POUR TOUS.
NOUS N’AVONS PAS DE HONTE A REVENDIQUER LE DROIT A BENEFICIER D’UNE RETRAITE GARANTIE AVANT D’ETRE USES JUSQU'A LA CORDE PAR LE TRAVAIL.