Dans une très gentille note du 29 octobre 2002, FILLON nous déclame sa volonté de "favoriser l’égalité des chances pour l’accès au marché du travail". Il affirme donc, à juste titre, que "le rôle du service public de l’emploi (l’ANPE) est primordial" à cet égard et qu’il doit "faire respecter la loi, assurer l’égalité entre tous" : et on a envie d’applaudir très fort. Les agents de l’ANPE vont-ils enfin pouvoir faire des signalements au Parquet lorsqu’un employeur leur demande de ne pas leur envoyer des salariés "pas de chez nous" ? Ben non, faut pas confondre …

La discrimination, c’est grave, mais perdre des parts de marché, c’est plus grave encore. Et ce qui prime avant tout c’est de "garder la confiance des entreprises" énonce délicatement – mais froidement- notre ministre de l’Emploi.
Nous, les entreprises qui "accorderaient leur confiance", on connaît pas. On connaît les "patrons", terme désuet, remplacé par "employeurs", mais employeurs, ça fait encore sale – peut-être parce que ça rime avec "exploiteur" - maintenant il faut dire "entreprise". Règne de l’idéologie : "les entreprises savent que …", "les entreprises pensent que …". Le discours libéral a créé depuis vingt ans une notion anthropomorphique réellement divine de l’entreprise, faite à l’image de l’homme. Mais avec tous les attributs de Dieu : et notamment de ne pouvoir relever de la loi humaine – en clair du tribunal correctionnel.

Alors, parce qu’il faut "garder la confiance des entreprises", qu’il ne faut pas que l’ANPE perde des parts de marché, les prospecteurs placiers (mais également nos collègues sont conviés à "suivre des actions de sensibilisation et de formation", à "mutualiser leurs expériences" et surtout à "sensibiliser les entreprises", à "mieux appréhender ce sujet difficile" pour, enfin, "faire évoluer les représentations". Exit donc la volonté de faire respecter la Loi pénale. Bonjour les discours et les séminaires. Ca ne mange pas de pain.