Le 2 août 2005 trois ordonnances étaient signées pour " améliorer " la situation de l’emploi. Voyons un peu ce qu’il en est advenu …

Première  brillante idée pour favoriser l’emploi des jeunes : les nouveaux embauchés ne seraient plus décomptés dans les seuils d’effectifs. Au revoir donc les implantations syndicales et le développement dans les PME -par exemple chez Mac Do- des institutions représentatives du personnel pourtant chères à notre gouvernement : dur sacrifice ! L’ordonnance avait été suspendue par le Conseil d’Etat qui doutant de sa légalité avait renvoyé la question devant la Cour de Justice des Communautés Européennes.

Patatras : la CJCE vient de rendre sa décision : l’ordonnance était bien illégale…

Seconde ordonnance et seconde brillante idée " mettre en place au sein des institutions de la défense un dispositif d’accompagnement à l’insertion sociale et disciplinaire des jeunes en difficulté ". En clair, organiser des stages avec un encadrement militaire pour préparer les jeunes à bosser docilement.

Mauvaise nouvelle : ça ne marche pas. Michèle ALLIOT-MARIE, notre ministre de la défense rêvait de 10 000 stagiaires par an. On arrive difficilement à 1 000. Sur les 494 premiers entrés, 359 sont allés jusqu’au bout. 215 seulement ont décroché un emploi (de qualité, sans doute…). De plus, c’est hors de prix 50 000 euros par jeune " réinséré ". Pas mal non ? Mais, nous dira-t-on c’est quand même moins cher qu’un sous-marin nucléaire…

Juridiquement, sa légalité reste quelque peu douteuse. Le gouvernement redoute la position qui reste à venir du BIT qui, si elle était négative, risquerait fort de mettre un terme définitif à l’ancêtre du CPE.

Quelques chiffres : Finalement ils ne représentent qu’une petite partie des embauches par les entreprises de moins de 20 salariés, celles concernées.